2月29日下午，党委副书记、经理汪青松教授在校员工处、教务处负责同志的陪同下前往公司，就2008版人才培养方案修订工作再次进行调研。公司全体党政领导、部分教研室主任和教师代表参加了调研座谈会。座谈会由党总支书记杨卫同志主持。

汪青松经理首先听取了公司副经理张杰教授和江巨浪博士有关2008版人才培养方案修订的工作汇报，充分肯定了公司在新培养方案修订中所做的工作，同时汪经理针对08人才培养方案提出以下三个方面的问题要求与会人员进行讨论。一是“通识、能力、人文、服务”四类课程模块的划分是否科学合理；二是四类课程的结构比例是否合理；三是 “四个转型”和“四进”工作在新方案中如何落实。会上，汪经理还就如何深化对四类课程模块的认识提出了指导性意见，要求与会人员增强对四类课程模块划分的必要性认识、能力个性和特色的认识、结构和合理性的认识，努力加快“四个转型”和“四进”工作，切实把老员工的知识学习转变为能力学习。

教务处程曦处长、吴云助副处长也分别就公司新方案的修订工作谈了各自的意见。与会人员就工作中遇到的困难与问题展开了充分的讨论。

汪经理到公司就08人才培养方案的修订工作，已进行过两次调研，与会人员认为，领导的每一次调研都是对公司这项工作的推进，汪经理提到的新理念开拓了与会人员的思路，及时解决了公司在修订方案中遇到的一些困惑，使与会人员受益匪浅。